De nombreuses entreprises croient que la sensibilisation à la cybersécurité repose sur une formation annuelle unique, mais les exemples du monde réel nous disent qu'il s'agit d'un processus continu, qui nécessite que les entreprises connaissent leurs employés et communiquent avec eux de manière plus présente.
Avantage de la formation
Une entreprise est composée de personnes différentes avec des tâches différentes, mais il y a une chose commune à tous : ils ont tous une vie en dehors de leur lieu de travail, et tous peuvent bénéficier de bonnes pratiques de cybersécurité dans leur vie privée.
Si la cybersécurité est, de nos jours, une discipline si nécessaire dans tous les différents types de domaines professionnels, si elle nécessite un type de formation plus personnalisé, quelle meilleure façon de le démontrer aux employés qu'en montrant que les cybercriminels ne visent pas seulement les entreprises et que toute personne avec un smartphone ou un courrier personnel est une cible potentielle.
Un message texte de phishing qui (apparemment) permet à la victime de gagner un bon d'achat pour les courses, des e-mails avec de fausses campagnes de charité, ou un simple appel téléphonique utilisant des techniques d'ingénierie sociale, la liste des fraudes et des stratagèmes est interminable.
"les cybercriminels ne visent pas seulement les entreprises, et toute personne avec un smartphone ou un courrier personnel est une cible potentielle"
Partager des histoires
Les entreprises doivent savoir que transmettre aux employés l'importance de bonnes pratiques de cybersécurité est une situation gagnant-gagnant. Partager des histoires et des exemples réels non seulement de menaces et de dangers, mais de prévention et de solutions, il/elle acquiert un ensemble de pratiques qui le/la protègent, lui/elle et sa famille, contre des dangers dont il/elle ne savait parfois même pas qu'ils existaient.
De cette manière, l'entreprise bénéficie du fait que l'employé pratique plus régulièrement un ensemble de pratiques importantes qui ont une continuité dans sa vie professionnelle.
L'entreprise moderne peut faire comprendre aux employés que la cybersécurité est un type de sécurité qu'il devient de plus en plus urgent de comprendre, et ils peuvent transposer dans leur vie personnelle la formation que les entreprises leur offrent.